Медицинская книжка для домашнего персонала
ЗАЧЕМ НЯНЕ МЕДИЦИНСКАЯ КНИЖКА?
Безусловно, каждый работодатель желает, чтобы его работники полностью отдавались своей работе, имели крепкое здоровье и нервы. Но, кроме производительности труда, здоровье наших работников влияет и на наше личное самочувствие. Поэтому часто при подборе домашнего персонала встает вопрос о необходимости будущему работнику иметь медицинскую книжку с непросроченными анализами или свежую справку 086 формы. Наше кадровое агентство всегда выступает за наличие таких документов у кандидатов на домашние вакансии, особенно если они собираются работать с маленькими детьми. Мы предупреждаем об этом соискателей и рекомендуем работодателям. Ведь всегда есть определенный риск принять на работу в семью человека имеющего целый букет проблем со здоровьем, опасными инфекциями, хроническими заболеваниями. Многие сознательные и ответственные няни, домработницы, гувернантки и сиделки сами тщательно следят за своим самочувствием и без напоминания проходят периодическую проверку здоровья в медицинских учреждениях. Но находятся и такие, кто скрывает наличие у себя опасных заболеваний, или покупает липовые справки и медкнижки. Риск, что такой горе-работник, с купленной справкой, принесет в ваш дом инфекцию и заразные болезни может быть вполне реальным, поэтому стоит заранее подстраховаться и проверить предъявленные документы до принятия решения о его приеме на работу. Также не стоит забывать о том, что работник может подцепить какую-нибудь инфекцию и уже после начала работы у вас (в транспорте, в магазине, в быту), поэтому медицинское обследование и сдача анализов должны стать для него регулярным и обязательным мероприятием, проводящимся не менее 1-2 раз в год.
Если при предварительном собеседовании кандидат вас реально заинтересовал, но вы не доверяете предъявленным им справкам, мы советуем для дополнительного обследования направить его в уважаемое вами медицинское учреждение, к знакомым врачам, либо предложить ему новую медицинскую проверку и сдачу необходимых анализов в любом независимом учреждении под вашим личным контролем. Только в этом случае можно быть полностью уверенным, что человек который будет контактировать с вашими домочадцами, будет абсолютно здоров. Никаких других гарантий в наше время нет, и быть не может. При этом имейте в виду, если вы настаиваете на дополнительном доскональном обследовании работника, то будьте готовы к тому, что вам придется самим оплатить данную процедуру. Ведь требовать от будущего работника дорогостоящего обследования по меньшей мере не корректно. Да, вы затратите некую сумму денег на его проверку, но в результате будете полностью уверенны в нанятом работнике, а также знать его слабые стороны здоровья и психики. В любом случае лучше потратить деньги на проверку здоровья персонала и оформление медицинской книжки заранее, чем потом тратить еще большие средства и время на лечение себя и членов собственной семьи.
Как правило, в полный комплекс обследования домашнего персонала входит:
- осмотр терапевта - 1 раз в год,
- осмотр психотерапевта - 1 раз в год,
- осмотр нарколога - 1 раз в год,
- осмотр дерматолога - 2 раза в год,
- осмотр венеролога - 2 раза в год,
- флюорография - 1 раз в год,
- анализ на яйца глистов и энтеробиоз, простейшие - 1 раз в год,
- анализ на кишечные инфекции (баканализ) - 2 раза в год,
- общий анализ крови,
- исследование на брюшной тиф - 1 раз в год,
- гигиеническая подготовка - 1 раз в 2 года.
Также дополнительно сдаются анализы на ВИЧ, сифилис, гепатиты А, В, С, RW, бакпосев, флору, анализы на антитела к цитомегаловирусу, краснухе, герпесу, вирусу Эпштейна-Барр, хламидиям, микоплазме.
- гигиеническая подготовка - 1 раз в 2 года.
Также дополнительно сдаются анализы на ВИЧ, сифилис, гепатиты А, В, С, RW, бакпосев, флору, анализы на антитела к цитомегаловирусу, краснухе, герпесу, вирусу Эпштейна-Барр, хламидиям, микоплазме.
Какие из предложенных выше исследований необходимо будет пройти Вашей будущему работнику – решаете вы, но важно помнить о том, что все анализы имеют ограниченный срок действия. Поэтому не забывайте постоянно визуально следить за состоянием здоровья ваших работников, вовремя направлять их на обследование и лечение, периодически справляться о состоянии их семейных отношений, об имеющихся проблемах и неприятностях, обращайте внимание на их морально-нравственный облик. Застраховаться от всего, конечно же, не возможно. Но, как гласит известная русская пословица - «Береженого – Бог бережет!»
Кадровое агентство домашнего персонала "Столичные огни" поможет быстро и качественно подобрать персонал для дома и офиса, поможет составить трудовой договор, проконсультирует по трудовому законодательству, предупредит о возможных нюансах. Подробнее на страницах сайта в разделе ПЕРСОНАЛ ДЛЯ ДОМА И ОФИСА МОСКВА.
Узнать о том, сколько зарабатывает домашний персонал, как обеспечиваются его социальные гарантии, из какого рассчета производится оплата отпуска, переработки, больничного листа, Вы можете из статьи "Больничный и отпуск домашнего работника"