Стоимость услуг по подбору персонала (рекрутинг), тарифы (цены) кадрового агентства
СТОИМОСТЬ КАДРОВЫХ УСЛУГ
Кадровое агентство «Столичные огни» не только оказывает УСЛУГИ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА для дома и офиса, но и дает дает на него ГАРАНТИЮ!
ГАРАНТИЯ НА ПОДОБРАННЫЙ ПЕРСОНАЛ (офисный или домашний персонал) заключается в бесплатной замене принятых Клиентом на работу кандидатов, найденных при посредстве Агентства. Кроме этого, в течение гарантийного срока, Агентство обязуется давать бесплатные консультации и рекомендации Клиенту (по его запросу) по вопросам трудового законодательства, приема, увольнения, составления трудового контракта, регистрации по месту жительства и других аспектов, связанных с правами и обязанностями работодателя и работника. Клиент может потребовать замену работника по своему усмотрению (например, если он его не устраивает), а также в случае его увольнения, болезни, ухода в отпуск и при других форс-мажорных обстоятельствах (до 5 замен). Гарантийное соглашение заключается одновременно с подписанием Клиентом договора с Агентством на поиск и подбор персонала и является его приложением. Гарантийные обязательства Агентства за подобранный персонал начинают действовать с момента подписания Клиентом «Акта об оказанных услугах» и действуют в течение всего гарантийного срока. Гарантийное обслуживание по договору может составлять 3, 6, 12 МЕСЯЦЕВ (с возможностью дальнейшей пролонгации). Гарантия является дополнительной услугой Агентства, а значит и оплачивается отдельно. В исключительных случаях, по договоренности с Агентством, возможна помесячная оплата гарантии. Договор может быть подписан без гарантийных обязательств. В этом случае Вы оплачиваете только стоимость подбора персонала (1/3 от месячной заработной платы специалиста), без гарантийных замен и юридического сопровождения.
Стоимость услуг по поиску и подбору персонала (цена, тарифы, расценки), оказываемых Кадровым агентством "Столичные огни" зависит от сложности и трудоемкости поиска (есть редкие категории работников и жесткие требования Работодателей выполнить которые очень сложно), от срока, на который Вам требуется работник, от степени его профессиональной подготовки (квалификации) и уровня заработной платы работника, а также от наличия и срока гарантийных обязательств.
УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ (уровень квалификации) условно подразделяется на 3-И ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИИ (экономНЫЙ, стандартный, вип), в зависимости от возраста работников, наличия определенных навыков и опыта работы, уровня заработной платы и других характеристик.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КАТЕГОРИИ
(квалификация и навыков)
|
Категория
работника
|
Краткая
характеристика
|
Оплата
руб/час
|
|
ЭКОНОМ
|
Без особых навыков и опыта работы, без рекомендаций, без Московской (Подмосковной) прописки и др.
|
100 - 200
|
|
СТАНДАРТ
|
Специализированное профильное образование, опыт работы в семьях, Московская или Подмосковная прописка, рекомендации работодателей и др.
|
200 - 300
|
|
ВИП
|
Специализированное профильное образование (возможно 2-3 профессии), знание иностранных языков, опыт работы в вип-семьях, особые навыки и умения и др.
|
300 - 800
|
* От категории работника зависит время и сложность подбора персонала, а значит и срок гарантийных обязательств и стоимость услуг кадрового агентства. "Сложные" заказы на поиск и подбор персонала (например, на специалиста владеющего редкими специальностями, со знанием нескольких или экзотических языков, владеющих несколькими профессиями и др.) оплачиваются в размере 100% от месячной заработной платы работника и предоставляется одна гарантированная замена работника в течение года.
СТОИМОСТЬ УСЛУГ
ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
(в зависимости от категории работников и срока гарантийных обязательств)
|
Тип договора
(категория работников)
|
Гарантия
(месяцев)
|
Кол-во
замен
|
Стоимость услуг
(% от оклада)
|
|
БЕЗ ГАРАНТИИ
(эконом, стандарт)
|
0 | 0 |
1/3
(не менее 5 000 руб)
|
|
МИНИМАЛЬНЫЙ
(эконом, стандарт)
|
3 | 2 |
50%
(не менее 10 000 руб)
|
|
ОПТИМАЛЬНЫЙ
(эконом, стандарт)
|
6 | 3 |
70%
(не менее 20 000 руб)
|
|
НАДЕЖНЫЙ
(эконом, стандарт)
|
12 | 5 |
100%
(не менее 30 000 руб) |
|
ВИП
(вип-персонал)
|
12 | 1 |
100%
(не менее 50 000 руб) |
* Мы относимся индивидуально к каждому Заказчику услуг и применяем гибкий тарифный план (стоимость, цена, расценки) на услуги, в зависимости от сложности и объема заказа.
Регламент на кадровые услуги смотрите в разделе
При заказе нескольких специалистов, а также постоянным Клиентам Агентства предоставляются
СКИДКИ И БОНУСЫ ДО 50 % !!!
ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - НАША ПРОФЕССИЯ!