Дежурный, вахтер, котролер, сторож, швейцар Москва

СТОРОЖ ИЛИ CТРАЖ

 

АГЕНТСТВО "СТОЛИЧНЫЕ ОГНИ"

ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

не имеющего статуса "частный охранник",

но имеющего прямое отношение к безопасности,

НА ДОЛЖНОСТЬ:

 

КОНСЬЕРЖ, КОНТРОЛЁР, ВАХТЕР,

ДЕЖУРНЫЙ, АДМИНИСТРАТОР, СТОРОЖ,

ПРИВРАТНИК, ШВЕЙЦАР, ПАРКОВЩИК,

МЕНЕДЖЕР ТОРГОВОГО ЗАЛА,

ОПЕРАТОР СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА

 

---

ПЛЮСЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В АГЕНТСТВЕ "СТОЛИЧНЫЕ ОГНИ"

+  Мы подберем сторожей и контролеров (мужчин или женщин или семейные пары) на дневной, ночной, суточный (сменный), вахтовый график работы, на утвержденные Вами тарифы и условия работы. . Для того, чтобы заказать персонал нужно просто позвонить нам и сделать заявку: "Ищу сторожа или администратора, с такими-то параметрами…".

+  Мы предоставим Вам ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, который будет заниматься активным поиском специалистов, соответствующих Вашим требованиям. КАДРОВАЯ БАЗА персонала Агентства содержит свыше 10 000 СОИСКАТЕЛЕЙ владеющих различными знаниями и навыками. Для Вас у нас найдется лучший сторож (вахтер) в Москве и в кратчайший срок!

+  Мы проверим кандидата на криминал, по "черным спискам персонала" кадровых агентств, по прежним местам работы. Мы проведем тестирование работника на профессиональную подготовку и психологическую устойчивость. Мы потребуем от кандидата предоставление медицинской книжки и результатов медицинского обследования. 

+  Мы поможем Вам решить юридические и правовые вопросы, связанные с их оформлением на работу, увольнением, нормированием труда, обучением, разработкой должностных инструкций, трудовых контрактов, приказов.

+   Мы предоставим свой круглосуточный диспетчерский пункт, для решения срочных организационных и правовых вопросов.

+  Мы предоставим работника на ПРОБНЫЕ ДНИ (до 7-и дней) и заменим его на другую кандидатуру, выбранную Вами, если он по каким-то параметрам Вас не устроит.

+ Мы дадим гарантию, сроком до 1-го года, на бесплатную замену подобранного работника в случае его увольнения, временной нетрудоспособности или на время отпуска.

---

О ПРОФЕСИИ "СТОРОЖ"

В настоящее время запрещено называть работника, который у вас на предприятии следит за сохранностью имущества и материальных ценностей, контролирует проход/проезд и соблюдение гражданами порядка и дисциплины ОХРАННИКОМ, так как статус «охранника» в нашей стране имеют лишь граждане имеющие удостоверение «частного охранника» и разряд, а также работающие по трудовому договору в частной охранной организации. Но, как бы Вы не обозвали такого работника - сторожем, дежурным, швейцаром, контролером, привратником, сути дела это не меняет, хотя отдельные функции в трудовом договоре могут обзываться чуть иначе, более завуалировано и расплывчато, чтобы Вас не могли обвинить в незаконной предпринимательской деятельности, в соответствии с законом «О частной охранной и детективной деятельности в Российской Федерации».

 

В каких случаях могут потребоваться сторожа, контролеры, вахтеры, швейцары, привратники? – Во всех случаях, когда объем работы у работника, занимающегося безопасностью и контролем, не велик, риски минимальны, а нанимать профессиональную охрану (к примеру, ЧОП) дорого и не рационально. Зачем для охраны дачи или небольшого офиса нанимать ЧОП, когда можно обойтись обычным сторожем или администратором. Для небольших магазинов, аптек, бутиков достаточно будет нанять контролеров торгового зала, а для кафе, ресторанов, небольших гостиниц функции контроля могут выполнять швейцары, привратники, дежурные. Нанять собственный персонал бывает и проще, и дешевле, и надежней. К тому же на работников можно возложить дополнительные функции (в отличие от охранников ЧОП), совместить их работу с обязанностями дворников, грузчиков, секретарей, уборщиков, диспетчеров, менеджеров и т.д. С такими работниками можно заключить договор бригадного подряда, т. е. включить в состав бригады (склада, магазина, ресторана, автосервиса и др.) и возложить коллективную материальную ответственность (что бывает эффективно для защиты от краж в магазинах и складах).

 

При нынешнем уровне безработицы в сторожа, контролеры, консьержи с удовольствием идут работать не только пенсионеры (бабушки и дедушки), но и вполне физически крепкие и молодые граждане – студенты, бывшие военнослужащие, охранники, и другие категории граждан, по тем или иным причинам не нашедшие применения по своей основной специальности. Такая работа пользуется большим спросом у вахтеров, из различных регионов РФ, в которых тяжело с поиском работы или слишком низкий уровень зарплаты. Вахтеры готовы работать без перерыва сразу пятнадцати дней, по месяцу, а некоторые и того дольше. Проживают они чаще всего непосредственно на объекте, на котором работают, либо в общежитии. Это схема работы удобна и выгодна как работодателям, так и работникам.

 

 Сегодня изменился не только контингент сторожей и контролеров, но и сам статус работников, желающих работать в сфере безопасности. Современный сторож, как правило, уважает дисциплину и порядок, хорошо осведомлен в правовых вопросах и в правилах обеспечения безопасности и сохранности имущества, имеет опыт работы в охране объектов, навыки использования современного охранного оборудования, средств связи, техники. Многие кандидаты обладают хорошей физической и специальной подготовкой, имеют опыт службы в «горячих точках». Сторож, администратор, консьерж, по Вашему желанию может быть экипирован в строгий деловой костюм, корпоративную униформу или в обычную гражданскую одежду.

 

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОЖА