Услуги по поиску и подбору персонала, рекрутинг, кадровое агентство Москва
ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ДОМА
Кадровое агентство "Столичные огни" (Москва) предоставляет профессиональные услуги по поиску и подбору персонала (рекрутингу) для дома и бизнеса по критериям Заказчика, и делает это оперативно, эффективно и качественно!
В арсенале Агентства «Столичные огни»:
- обширная постоянно обновляемая база кандидатов;
- собственная Служба безопасности;
- профессиональные кадровые работники, имеющие богатый опыт, знания, чутье;
- юристы, педагоги, психологи, детективы.
По сути, наше кадровое агентство - это посредник между работодателем и соискателем, своего рода независимый эксперт, являющийся гарантом того, что работодатель получит именно такого специалиста, который ему необходим, а специалист - достойные условия труда и стабильную заработную плату. Кроме того, кадровое агентство способствует созданию современного цивилизованного рынка труда, который так необходим не только соискателям, но и работодателям.
Те, кто сталкивался с поиском и подбором работников для дома и бизнеса, знает, что занятие это очень трудоемкое и сложное, требующее значительных материальных и временных затрат. При подборе кандидатов на конкретную вакансию, нам приходится просматривать анкеты десятков и сотен специалистов, проводить многочисленные созвоны, собеседования, интервьюирование, согласования, уточнения. Используя различные технологии кадровой оценки, наше Агентство отбирает кандидатов не только исходя из их профессионального опыта, но и учитывая личностные качества, способности, навыки, отношение к работе, целеустремленность, мотивацию, репутацию.
Процесс поиска и подбора персонала
состоит из нескольких ступеней (этапов):
- Формирование «профиля вакансии», определение требований к кандидату, критериев отбора и оценки (опыт работы, образование, деловые и профессиональные качества, должностные обязанности, ответственность ит.д.).
- Поиск кандидатов по собственной кадровой базе персонала, а также с использованием СМИ и Интернета.
- Первичное интервьюирование кандидатов по телефону.
- Анкетирование и тестирование кандидатов (психологическое, психофизиологическое, профессиональное, интеллектуальное и др. – так называемая «батарея тестов», соответствующая конкретной вакансии).
- Собеседование и оценка кандидатов опытными кадровыми специалистами.
- Психо-физическое исследование (лай-детекция) кандидатов на полиграфе (детекторе лжи).
- Проверка персональных данных, личных документов и рекомендаций.
- Анализ трудовой деятельности и деловой репутации. Принятие решения о пригодности кандидата на конкретную вакансию.
- Организация собеседования соискателей с Заказчиком.
- Согласование условий найма, подготовка трудового договора.
- Организация пробных дней работы персонала (испытательного срока), оценка результатов работы.
|
СПРАВКА
Слово рекрут (от нем.- rekrut) обозначает лицо, принятое на военную службу по найму или по повинности, было распространено в Европе в средние века, а рекрутёр, соответственно, человек занимающийся наймом (от франц.- recruter — набирать войска). В Англии слово стало популярным в словосочетании staff recruitment, что означает услуги по подбору и оценке кадров. В современном понимании рекрутерами называют специалистов, занимающихся подбором кадров, а саму их деятельность - рекрутингом (рекрутментом). Рекрутинг может быть внутренний и внешний. Внешним рекрутингом занимаются кадровые агентства, а внутренним HR-службы компании (HR - сокращение от англ. Human Resources, буквально - человеческие ресурсы, произносится Эйч-Ар).
По материалам ВИКИПЕДИИ
|
Для привлечения кадров, Агентство использует различные средства - внутренние ресурсы, поиск работников на досках объявлений в специализированных изданиях и на сайтах, публикацию объявлений в СМИ и в Интернете, взаимодействие с учебными заведениями и центрами переподготовки персонала, также привлечение других кадровых агентств и центров занятости населения.
Если для выполнения хозяйственно-бытовых и иных услуг Вам требуется работник срочно, на короткий срок или на один раз, то мы можем предоставить квалифицированных, надежных и многократно проверенных специалистов, отобранных Агентством специально для выполнения разовых и срочных услуг, работающих с нами на постоянной основе или по совместительству.
Сотрудничество с Агентством "Столичные огни"
позволяет Заказчику:
- улучшить качество отбора персонала, так как в Агентстве работают опытные высокопрофессиональные специалисты;
- обеспечить проверку кандидатов по линии Службы безопасности, на криминал, лояльность, честность, порядочность, профессионализм;
- значительно расширить спектр поиска специалистов, поскольку Агентство использует помимо собственной кадровой базы - СМИ, Интернет, личные коммуникации и рекомендации, профессиональные сообщества и социальные сети;
- сократить организационные и финансовые затраты на поиск и отбор специалистов (затраты на телефонные переговоры и на рекламу, организацию собеседований, проверку персональных данных и т.д.), ибо Агентство предоставляет кандидатов уже прошедших предварительный отбор;
- значительно снизить сроки поиска необходимого специалиста (зачастую агентство может предоставить резюме первых кандидатов в день поступления заказа);
- обеспечить конфиденциальность сведений о работодателе до нужной поры, а также преждевремееное раскрытие планов внутренней реорганизации и кадровых перестановок;
- получить гарантию замены работника, не прошедшего испытательный срок, а также в случае увольнения по болезни и другим чрезвычайным обстоятельствам.
- создать дополнительный имидж работодателю, использующему профессиональные рекрутинговые услуги.
Работать с нами удобно, оперативно, выгодно! Если выбранный вами кандидат в процессе работы вас не устроит, мы произведем его замену, в течение гарантийного срока договора бесплатно! Гарантийный срок договора на поиск и подбор персонала может составлять до 12-и месяцев.
Размер договорной цены на услугу, в зависимости от срока гарантии, смотрите в разделе сайта:
Подробнее о заказе услуги "Поиск и подбор персонала" смотрите в разделе сайта:
Доверьтесь профессионалам - мы знаем, как нужно вести поиск и подбор персонала! Только у нас Вы сможете быстро и гарантировано найти работника, который Вам требуется!
|
Основной персонал для дома и бизнеса, который Вы можете у нас заказать:
(домашний и офисный персонал)
ВНИМАНИЕ!
Помимо перечисленных профессий, мы можем подобрать персонал на любые точечные, ТОП-овые и линейные вакансии имеющиеся на Вашем предприятии. Чтобы узнать подобнее о поиске и подборе персонала для бизнеса перейдите по ссылке "i":
 ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - НАША ПРОФЕССИЯ!
|